Үндсэн агуулга руу
HAPPY School

✳ Илүү ээлтэй сургуулийн төлөө

Хүүхэд бүр сонсогддог сургууль.

Монголын ирээдүй болсон залуус сэтгэл зүйн аюулгүй орчинд аз жаргалтай төлөвших ёстой. Сурагч, багш, эцэг эх бид хамтдаа бүтээнэ.

Санаачлагч: Дэйл Карнеги Трэйнинг Монгол · Харилцаанаас эхлэх өөрчлөлт

Сурагчид болон багш ширээ тойрон хамтдаа ажиллаж буй дүрслэл

Энд миний дуу хоолой чухал.
Хүүхэд бүрт мэдрүүлэх итгэл

Хамтдаа суралцах орчны дүрслэл · AI зураг, бодит сургуулийн зураг биш

01 / Бидний итгэл

Аз жаргалтай сургууль харилцаанаас эхэлнэ.

HAPPY сургууль гэдэг нь муу зүйл огт болдоггүй сургууль биш. Муу зүйл нуугдаж үлддэггүй сургууль юм. Хүүхэд асуудлаа хэлж чаддаг, том хүн сонсоод арга хэмжээ авдаг, хэн ч анзаарагдалгүй үлддэггүй орчин.

HAPPY School нь ийм соёлыг сургалт, сургуулийн өдөр тутмын тогтолцоо, тогтмол үнэлгээгээр бий болгох хөтөлбөр. Санаачлагч нь Дэйл Карнеги Трэйнинг Монгол.

Өөрчлөлтийг хэрхэн хэмжих вэ? ↗

02 / HAPPY-ийн таван тулгуур

Таван үсэг.
Хүүхэд бүрт өгөх таван амлалт.

Зүгээр нэг нэр биш. Сургуулийн өдөр тутамд мэдрэгдэх таван соёл.

Сонсогддог хүүхэд

“Намайг сонсох хүн энд бий.”

Хүн бүрийн дуу хоолой арга хэмжээ авч чадах том хүнд хүрдэг. Сурагч бүр асуудлаа хэлж болох, нэрээр нь мэддэг итгэлтэй хүнтэй байна.

03 / Хамтдаа бүтээх өөрчлөлт

Гурван оролцогч.
Нэг ээлтэй сургууль.

Сургуулийн уур амьсгалыг бид хамтдаа бүрдүүлдэг. Аль нь ч ганцаараа чадахгүй. Төвд нь сургуулийн сэтгэл зүйч эсвэл нийгмийн ажилтан байна.

GENNEXT СУРГАЛТ

Өөртөө итгэх итгэл.
Бусадтай холбогдох зориг.

Санаагаа чөлөөтэй илэрхийлж, нөхөрлөлөө хадгалж, хэцүү үед өөртөө болон бусдад түшиг болох ур чадвар.

  • Өөрийн бодол, мэдрэмжийг илэрхийлэх
  • Санаа зовнил, стрессийг даван туулах
  • Бусдын төлөө дуу хоолойгоо хүргэх

Сургалтаас өдөр тутмын дадал руу

Сургууль дээр юу өөрчлөгдөх вэ?

Дэйл Карнеги сургадаг. Сургууль тогтолцоо болгодог.

  1. 01

    Итгэлтэй том хүн

    Сурагч бүр нэрээр нь мэддэг, хандаж болох сэтгэл зүйч эсвэл нийгмийн ажилтан.

  2. 02

    Сурагчдын HAPPY зөвлөл

    8–12 сурагчийн төлөөлөл, бодит төсөв, сургуулийн шийдвэрт оролцох боломж.

  3. 03

    Хэн ч ганцаараа биш

    Шинэ сурагчид хамтрагчтай болж, ганцаараа үлдсэн хүүхдийг хамт олон нь анзаарна.

  4. 04

    Хэлэх суваг, авах хариу

    Нэртэй болон нэрээ нууцалсан суваг. Мэдэгдсэн хүүхдэд хоёр хичээлийн өдрийн дотор анхны хариу.

04 / Мэдрэмжээс хэмжилт рүү

Сонсдог. Суралцдаг. Өөрчлөлтөө хэмждэг.

Сурагч, багш, эцэг эхийн дуу хоолойг жил бүр сонсоно. Таван тулгуур бүрээр үнэлж, хамгийн их анхаарал хэрэгтэй хэсгээс өөрчлөлтөө эхлүүлнэ.

оролцогч бүлэг
3
оролцогч бүлэг
асуулт тус бүрд
20
асуулт тус бүрд
минут орчим
10
минут орчим
Үнэлгээ бөглөх ↗

Туршилтын загвар

Гэрчилгээний шалгуур

Эдгээр нь танилцуулгад санал болгосон босго бөгөөд эцэслэн баталгаажуулах шаардлагатай.

≥70

HAPPY индекс

≥65

Хамгийн сул тулгуур

≥68

Сурагчдын оноо

Оролцооны доод хувь

Сурагчид 80% · Багш нар 90% · Эцэг эхчүүд 50%

Хамгааллын таван шалгуур

  • Долоо хоног бүр ба түүнээс олон дээрэлхүүлдэг сурагчид ≤8%
  • Завсарлагаанаар байнга ганцаараа байдаг сурагчид ≤10%
  • Хэнд ч хэлэхгүй гэсэн сурагчид ≤10%
  • Баримтжуулсан хариу арга хэмжээтэй мэдэгдэл ≥90%
  • Дэйл Карнеги шалгасан хамгааллын тогтолцоотой байх

Загварт гэрчилгээг 12 сар хүчинтэй байлгаж, жил бүрийн 4-р сард дахин хэмжихээр тусгасан. Босго хангаагүй сургууль сайжруулах төлөвлөгөөтэйгөөр хөтөлбөрт үргэлжлэн оролцоно.

Үнэлгээний загвар

Хүүхдийн дуу хоолой хамгийн их жинтэй.

  • Сурагчид50%
  • Багш нар25%
  • Эцэг эхчүүд25%

◎ Өндөр дундаж оноо нь хамгааллын шаардлагыг орлохгүй. Аюулгүй байдал тусдаа шалгууртай.

Туршилтын үнэлгээний загвар. Босго, асуулга болон гэрчилгээжүүлэх нөхцөлийг эцэслэн баталгаажуулна.

05 / Бидний эхний алхам

Өөрчлөлтийн замын зураг.

2026 · Туршилтын төлөвлөгөө · Орхон Хасү сургууль, ахлах ангиуд, тэдний багш, эцэг эх

  1. 9 САР

    Сууриа тавих

    Үнэлгээний платформ, суурь судалгаа, сурагчдын GenNext сургалт.

  2. 10 САР

    Хамтдаа суралцах

    Багш нарын сургалт. 10-р сарын 22-нд эцэг эхийн арга хэмжээ, нээлт хийхээр төлөвлөсөн.

  3. 11–12 САР

    Өөрчлөлтөө үнэлэх

    Төгсгөлийн судалгаа, тогтвортой байдлын сургалт, туршилтын гэрчилгээ.

  4. 2027 ОНООС

    Жил бүр бэхжүүлэх

    Жилийн мөчлөгт шилжинэ. 4-р сард хэмжилт, 5-р сард гэрчилгээний ёслол.

Хөтөлбөрийн танилцуулгад тусгасан төлөвлөгөө. Арга хэмжээний тов, хэрэгжилтийг зохион байгуулагчаас баталгаажуулна.

Түгээмэл асуулт

Мэдэхийг хүссэн зүйлс.

Хамгийн чухал өөрчлөлт нэг асуултаас эхэлж болно.

HAPPY School шинэ сургууль уу?

Шинээр байгуулах сургууль биш. Одоо ажиллаж буй сургуульд найрсаг, сэтгэл зүйн хувьд аюулгүй соёлыг бий болгох хөтөлбөр юм. Сурагч, багш, эцэг эх гурвуулаа оролцоно.

Ямар насны сурагчдад зориулсан бэ?

2026 оны туршилтыг Орхон Хасү сургуулийн ахлах ангиудад хэрэгжүүлэхээр төлөвлөсөн. Хөтөлбөрийн загварт 6–12-р ангид бүрэн, 3–5-р ангид товч асуулга ашиглах хувилбар туссан. Эцсийн хамрах хүрээг сургуультай хамтран тогтооно.

Судалгааны хариулт нууц байх уу?

Нэр, утас, имэйл зэрэг хувийн мэдээлэл авахгүй. Хариулт бөглөж дууссаны дараа зөвхөн сургууль, ангиа сонгоно. Судалгааг ангийн багш биш, Дэйл Карнегийн сургагч явуулж, тухайн өдөр сэтгэл зүйч байранд байна. Үр дүнг зөвхөн ангийн түвшинд нэгтгэж харна.

Гэрчилгээ авахын тулд юу хангах вэ?

Туршилтын загвар нь нийт индексээс гадна хамгийн сул тулгуур, сурагчдын тусдаа оноо, оролцооны доод хувь болон хамгааллын шалгуурыг хамтад нь харгалзана. Гэрчилгээжүүлэх эцсийн нөхцөл, эрх бүхий байгууллагыг баталгаажуулна.

Манай сургууль хэрхэн оролцох вэ?

Сургуулийнхаа хэрэгцээ, хамруулах анги, хариуцсан ажилтны мэдээллийг бэлтгээд Дэйл Карнеги Монголын албан ёсны сайтаар холбогдоорой. Оролцооны нөхцөл, хугацааг зохион байгуулагчтай тохирно.

✳ Хүүхэд бүрт зай бий

Илүү ээлтэй сургуулийг хамтдаа бүтээе.

Тойргийн гадна үргэлж хэн нэгэн байдаг. Түүнийг анзаарах нь бидний үүрэг.

Дэйл Карнеги Монголтой холбогдох ↗

Эхний ярилцлагын өмнө

Хамтдаа эхлэхэд

Зохион байгуулагчтай ярилцахаас өмнө дараах мэдээллээ бэлтгээрэй.

  1. 1

    Сургуулийнхаа хэрэгцээг тодорхойлох

    Сурагчдын оролцоо, харилцаа, аюулгүй байдлын аль хэсэгт анхаарах вэ?

  2. 2

    Хамруулах анги, бүлгээ сонгох

    Сурагчдын тоо болон багш, эцэг эхийн оролцоог тооцоолох.

  3. 3

    Хариуцсан ажилтнаа тодорхойлох

    Сэтгэл зүйч эсвэл нийгмийн ажилтан, сургуулийн удирдлагын төлөөлөл.

  4. 4

    Хугацаа, нөхцөлөө ярилцах

    Сургалт, үнэлгээ, мэдээллийн нууцлал болон хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө.

Албан ёсны сайтаар холбогдох ↗